Enquêtes privées : des solutions concrètes face aux litiges du quotidien

La loi encadre strictement la surveillance des salariés : impossible pour un employeur d’espionner la vie privée, même sous prétexte de soupçons. Pourtant, dès qu’il s’agit de concurrence déloyale ou d’atteinte à l’entreprise, la porte s’entrouvre. Le recours à un détective privé devient alors envisageable, à condition de respecter le droit fondamental à la vie privée. Dans la sphère publique, …

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