Discrimination fondée sur l’âge : définition, exemples et impacts au travail

La discrimination fondée sur l’âge se manifeste par des préjugés et des comportements défavorables envers des individus en raison de leur âge. Elle touche autant les jeunes, souvent perçus comme inexpérimentés, que les seniors, considérés comme dépassés. Au travail, cela se traduit par des refus d’embauche, des promotions bloquées ou des formations inaccessibles.

Les conséquences de cette discrimination sont multiples. …

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