Comment mettre en place la gestion des compétences dans une entreprise ?

Pour que les emplois et les compétences des collaborateurs soient en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, il est utile de mettre en place une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il s’agit d’un processus visant à prévenir et à anticiper les besoins afin d’adopter les actions à réaliser sur le moyen et le long …

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