Gérer la santé mentale de ses équipes quand on dirige une PME
Un salarié sur deux estime que son bien-être psychologique dépend principalement de l’organisation du travail et de la posture de sa hiérarchie. Pourtant, dans 68 % des PME françaises, aucune politique dédiée à la santé mentale n’existe.
Les dirigeants font souvent face à ces problématiques sans filet de sécurité, alors même qu’un mal-être ignoré se traduit vite par une multiplication …
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